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企業精神進取 創新 尊重 共贏

新奧文化是學習的文化。
有目的、有計劃、有組織地培養企業每一位員工的學習和知識更新能力、積極進取精神,新奧因此出色地為2008年“奧運會、殘奧會、十一黃金周”運行保障工作提供高品質服務。


新奧文化是創新的文化。
新奧物業面對政治要求極高的“兩會”和后奧運經濟形勢所帶來機遇和挑戰,更新觀念、力足中心區,做好市場定位,勇于創新企業發展之道。

新奧文化是尊重的文化。
世界上任何一個企業的成功管理都離不開互相尊重,關心幫助、尊重人格、有同情心、懂得贊賞、及時溝通……尊重是新奧物業企業文化的精髓。

新奧文化是共贏的文化。
企業不斷擴大的規模,要求我們必須具備共贏多元文化、合作文化和共享文化的集合。新奧物業所提倡的“雙贏”乃至“多贏”理念,實現了優勢互補的資源重組,這將是企業崛起的必然。 

企業文化對外是一面旗幟,對內是一種向心力,是企業持續發展的命脈。新奧注重企業文化建設,將企業精神轉化為強勁動力,從而塑造出一支具有高度凝聚力和忠誠度的員工隊伍,并發揮出如火的工作熱情和非凡創造力,為企業的蓬勃發展打下了堅實基礎。

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